Elisa Liekkilä: Suomesta Itävaltaan – erittäin hyvä siirto

"Matkani Tietoevryllä ei ole rakentunut minkään tietyn teknologian ympärille. Enemmänkin olen keskittynyt erilaisiin näkökulmiin palvellaakseni asiakkaitamme parhaiten ja ratkaisemaan heidän liiketoimintaongelmansa. Olen työskennellyt projektipäällikkönä ja erilaisissa myyntirooleissa pitäen aina asiakkaan keskiössä. Ihailen joka päivä teknisiä asiantuntijoitamme, mutta tiedän myös, mitä arvoa itse tuon pöytään."

Hän myös tekee asioita hieman eri tavalla kuin muut myynti- ja asiakaspalvelukollegat.

”Laitan mielelläni kädet saveen ja osallistun projekteihin ja konsultointityöhön. Niissä luomme arvoa, kehitämme ratkaisujamme ja opimme, mitä asiakkaamme arvostavat eniten."

Tämä lähestymistapa on selvästi toiminut, sillä hän on päässyt työskentelemään aina joko strategisten asiakkaiden tai kasvuasiakkaisen parissa.

”On erityisen siistiä, että minä, uutena, ei-äidinkielenään saksaa puhuvana työntekijänä Itävallassa, olen saanut mahdollisuuden olla vastuussa innostavista paikallisista asiakkaista.”

Tällä hetkellä Elisa työskentelee muun muassa autoteollisuuden ja valmistavan teollisuuden asiakkaiden kanssa.

”Työskentelemme tiimini kanssa monien strategisten dataprojektien parissa, jotka luovat perustan asiakkaidemme omille kyvyille hyödyntää dataa esimerkiksi älykkäissä valmistusprosesseissa ja palveluliiketoiminnassa. Näissä kyse ei ole vain teknisestä lähestymistavasta, vaan täytyy miettiä myös koko organisaation strategiaa, roolituksia ja kyvykkyyksiä.

Muita Elisan asiakkaiden kannalta ajankohtaisia aiheita ovat esimerkiksi tekoäly, IT-strategia ja yritysarkkitehtuuri. Aiemmin hän työskenteli myös tiiviisti verkkokaupan ja digitaalisen markkinoinnin ratkaisujen parissa.

Hyvä siirto

Elisa aloitti Tietoevry-uransa Suomessa, mutta kuuden vuoden jälkeen organisaatioon oli tulossa muutoksia. Miksi ei tehdä vielä suurempaa muutosta, hän ajatteli ja alkoi tutkia uusia mahdollisuuksia Tietoevryn sisällä. 23 000 työntekijää yli 20 maassa tarkoittaa, että mahdollisuuksia on runsaasti. Keskustelut hänen esimiehensä kanssa johtivat puhelinsoittoon Itävallan johdon kanssa.

”Tunsin Itävallan maajohtajan jo entuudestaan, mutta hän ei tiennyt, että puhun saksaa. Siirto oli sillä selvä. Pian sen jälkeen, pakkasin matkalaukkuni.”

Tämä voi tuntua monille rohkealta siirrolta, eikä se ollut Elisallekaan pelkkää ruusuilla tanssimista.

”Opintojeni aikana olen asunut sekä Saksassa että Meksikossa, mutta työn vuoksi muuttaminen on aivan eri asia. Ulkomailla työskentely oli kuitenkin pitkäaikainen haaveeni ja halusin mennä epämukavuusalueelle ja haastaa itseäni.”

Muutto Itävallan Wieniin on ollut hyvä siirto, sillä se on antanut runsaasti mahdollisuuksia sekä henkilökohtaiseen että ammatilliseen kasvuun.

”Työskentelen mahtavien kollegoiden kanssa, joilta saan oppia paljon joka päivä. On myös erilaista työskennellä Espoon pääkonttorilla, jossa on yli 1 000 työntekijää, kuin täällä Itävallassa, jossa työskentelee yhteensä vain noin 300 ihmistä. Yhteisöllisyyden tunne on vahvempi.”

Sama kulttuuri

Eroista huolimatta, Tietoevryn kulttuuri on melko samanlainen Suomessa ja Itävallassa. Pohjoismainen organisaatiokulttuuri pysyy ennallaan.

”Pidän meidän matalasta hierarkiasta, jossa kaikki tuntevat olevansa osa samaa tiimiä.”

Myös luottamus työntekijöitä kohtaan on tyypillinen osa Tietoevryn kulttuuria.

”Sinua pidetään lähtökohtaisesti pätevänä, eikä sinun tarvitse ansaita luottamusta erikseen. Tämä tarkoittaa myös sitä, että voit muokata omaa polkuasi ja rooliasi, seurata kiinnostuksenkohteita ja vaikuttaa aidosti omaan uraasi.”

Nimenomaan näistä syistä Elisa suosittelee Tietoevryä myös muille.

”Jotkut työskentelevät mieluummin startupeissa nopeuden, vapauden ja vaikutusmahdollisuuksien vuoksi, joita yksittäisellä työntekijällä on. Minulle puolestaan on äärimmäisen palkitsevaa vaikuttaa isossa yrityksessä, joka on ollut toiminnassa lähes 60 vuotta. Mutta mikä tärkeintä, paras palkinto on se vaikutus, joka meillä on asiakkaisiimme.”

Katso avoimet paikkamme ja liity joukkoon!