Tietoevryn hallitus päättänyt osakepalkkioiden maksamisesta osakepohjaisten kannustinjärjestelmien perusteella

Tietoevry Oyj     PÖRSSITIEDOTE     25.3.2025 klo 21.00

Tietoevry Oyj:n (”Tietoevry” tai ”yhtiö”) hallitus on päättänyt luovuttaa yhteensä enintään 135 000 yhtiön hallussa olevaa omaa osaketta vastikkeetta avainhenkilölle suunnatulla maksuttomalla osakeannilla suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän (Performance Share Plan) 2022-2024 ja ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän (Restricted Share Plan) 2022-2024 ehtojen mukaisesti.

Tietoevry on alun perin tiedottanut kyseisistä osakepohjaisista kannustinjärjestelmistä 17.2.2022 julkistetulla pörssitiedotteella.

Osakkeiden luovuttaminen suunnatulla maksuttomalla osakeannilla perustuu 25.3.2025 pidetyn Tietoevryn varsinaisen yhtiökokouksen hallitukselle antamaan valtuutukseen.

Osakkeiden luovuttaminen toteutuu arviolta viimeistään 1.4.2025. Yhtiö julkistaa erillisellä pörssitiedotteella osakkeiden luovuttamisen toteutumisen sekä luovuttamisen jälkeen yhtiön hallussa olevien omien osakkeiden lukumäärän. Osakkeiden luovuttamisen yhteydessä ei lasketa liikkeeseen uusia osakkeita.

Tietoevry Oyj
Hallitus

Lisätietoja:
Jussi Tokola, lakiasiainjohtaja, puh. 040 834 9376, jussi.tokola (at) tietoevry.com

JAKELU
NASDAQ Helsinki
NASDAQ Stockholm
Oslo Børs
Keskeiset tiedotusvälineet

Tietoevry tukee yhteiskunnan kehitystä vastuullisen teknologian avulla. Olemme johtava teknologiayritys, jolla on pitkä historia Pohjoismaissa sekä globaalit kyvykkyydet. Arvojemme - avoimuus, luottamus ja monimuotoisuus - ohjaamana rakennamme asiakkaidemme kanssa digitaalista tulevaisuutta, jossa yritykset, yhteiskunnat ja ihmiskunta menestyvät.

23 000 pilviteknologiaan, dataan ja ohjelmistoihin erikoistunutta asiantuntijaamme ympäri maailmaa palvelevat tuhansia yksityisen ja julkisen sektorin asiakkaita noin 90 maassa. Tietoevryn vuotuinen liikevaihto on noin 3 miljardia euroa ja yhtiön osakkeet on listattu NASDAQissa Helsingissä ja Tukholmassa sekä Oslo Børsissä. www.tietoevry.com.