Slik at teknologi kan skape sosial bærekraft

Vi lever i en verden i konstant endring – og i tillegg til den pågående epidemien står vi ovenfor den fjerde industrielle revolusjonen. I løpet av noen få år vil arbeidsoppgavene våres forandres radikalt. Vi kommer til å jobbe mindre med ensformige oppgaver og fokusere mer på kreativitet og strategi. Men akkurat som under revolusjonen mellom landbruks- og industrisamfunn, er mange mennesker redde og bekymret for det ukjente.

Hvis du er redd for utvikling er det viktig å se 20 til 30 år tilbake i tid. Hvilke jobber fantes på denne tiden, og er det virkelig denne typen jobber du vil ha i dag? Jeg tror ingen gråter over at det ikke finnes jobber der du må skru på tannkremkorken lenger, sier Christopher Vårdal.

Var det virkelig bedre før?

Det han viser til er alle muligheter skapt av ny teknologi. I stedet for å jobbe med ensformige oppgaver kan vi konsentrere oss om forskning, klima og skape nye innovasjonsmuligheter. Gabriel Svallingson, bedriftsanalytiker i avdelingen kognitive tjenester hos TietoEVRY, er enig i og understreker at fremtiden vil gjøre hverdagen bedre - ikke verre.

– Var det virkelig bedre før? Spesielt med tanke på sosial bærekraft? Ved hjelp av ny teknologi kan vi jobbe kortere, men mer effektive dager. Det innebærer at vi kan jobbe med det vi brenner for, sier han.

Mulighetene med automatisering er enorme

Gabriel Svallingson løfter frem robotprosessautomatisering, RPA, som en viktig del av fremtiden. Allerede i dag bruker blant annet organisasjoner, kommuner og bedrifter RPA. Det brukes hovedsakelig for å automatisere rutineoppgaver ved hjelp av robotikk og kunstig intelligens.

– Roboten er et dataprogram som etterligner det arbeidet som et menneske gjør på sin datamaskin. Det beste med den fjerde industrielle revolusjonen er at vi kan samarbeide smartere og mer effektivt med mennesker i hele verden. Noe jeg tror vi allerede tar for gitt, sier han.    

Christopher Vårdal forteller om en kombinasjon mellom RPA og maskinlære som han presenterte for en kunde. En digital robot leste kundens fakturaer som kom fra leverandøren og flyttet de inn i systemet til bedriften. Så ble de lagt til betaling, etter at fakturaene gikk gjennom alle kontroller.

Mulighetene med automatisering er enorme. Det hender at vi møter skeptiske ansatte, men de pleier å endre innstilling når de ser at de får et bedre arbeidsmiljø. Vi automatiserer nemlig ofte de oppgavene de liker aller minst, sier han og peker på flere fordeler.

RPA gjør hverdagen bedre og jobben vår mer morsom og givende

RPA gjør hverdagen bedre og jobben vår mer morsom og givende. I de fleste tilfeller går arbeidsmoralen opp. En ansatt hos en av våre kunder sa at om hun måtte gå tilbake til arbeidsoppgavene hun hadde før automatiseringen, hadde hun sagt opp jobben. En annen ansatt forteller om å ha gått fra å drukne i arbeid til å ha en balanse mellom jobb og fritid. Det er et bra tegn på at RPA gjør hverdagen vår bedre og jobben mer morsom og givende, avslutter Gabriel Svallingson.