
Czy rozważasz powrót do Tietoevry?
Sprawdź zasady i benefity dla osób powracających na pokład Tietoevry!
Zasady i benefity dla osób powracających:
- Program dotyczy byłych Pracowników Tieto/Tietoevry, których przerwa w świadczeniu pracy wynosi co najmniej rok.
-
Pomimo wcześniejszej współpracy proces rekrutacji prowadzony jest w standardowy sposób i obejmuje część HR i rozmowę techniczną. Zmieniły się Twoje kompetencje/doświadczenie i chcemy o tym porozmawiać :)
-
Jeżeli rekrutacja zakończy się sukcesem, otrzymasz ofertę pracy z warunkami zatrudnienia. W związku z tym, że do nas wracasz proponujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
- Po roku pracy otrzymasz powitalny bonus w wysokości jednokrotności Twojego wynagrodzenia.
-
Zasady przyznawania bonusu powitalnego dotyczą byłych pracowników, którzy mieli co najmniej roczną przerwę w pracy w Tietoevry.
-
Do otrzymania bonusu powitalnego uprawnione są osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.
-
Program obowiązywał od 06.12.2020 do 31.12.2022.