arrow_large_rightarrow-right-comfilters-bgicon_arrowDownicon_closenoun_Email_707352icon_facebookGroup 3icon_instagramicon_linkedinicon_loaderMap pointicon_pdficon_phonePlayicon_searchTwitter X logoFill 1icon_usericon_youtubeicon-arrowBreadcrumbicon-arrowLinkicon-calendericon-emailicon-location

Czy rozważasz powrót do Tietoevry?

Sprawdź zasady i benefity dla osób powracających na pokład Tietoevry!

Zasady i benefity dla osób powracających:

  • Program dotyczy byłych Pracowników Tieto/Tietoevry, których przerwa w świadczeniu pracy wynosi co najmniej rok. 

  • Pomimo wcześniejszej współpracy proces rekrutacji prowadzony jest w standardowy sposób i obejmuje część HR i rozmowę techniczną. Zmieniły się Twoje kompetencje/doświadczenie i chcemy o tym porozmawiać :)

  • Jeżeli rekrutacja zakończy się sukcesem, otrzymasz ofertę pracy z warunkami zatrudnienia. W związku z tym, że do nas wracasz proponujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

  • Po roku pracy otrzymasz powitalny bonus w wysokości jednokrotności Twojego wynagrodzenia.

  • Zasady przyznawania bonusu powitalnego dotyczą byłych pracowników, którzy mieli co najmniej roczną przerwę w pracy w Tietoevry.

  • Do otrzymania bonusu powitalnego uprawnione są osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.

  • Program obowiązywał od 06.12.2020 do 31.12.2022. 

 

Facebook logo X logo LinkedIn logo