Чи Ти мріяла про роль в ІТ від самого початку своєї кар’єри? Якою була твоя перша “cерйозна робота?”
Для мене це був цілком логічний і обгрунтований вибір – фізико-математичний ліцей, вступила і навчалась в КПІ на «програміста». Поки вчилась в інституті підпрацьовувала періодично – продавчинею, на соціальних опитуваннях, аніматором.
Тому, коли після інституту влаштувалась на свою першу “серйозну роботу” аналітиком, вже відчувала різницю - як це приємно отримувати гроші саме за інтелектуальну працю.
Чому Ти обрала для себе карєру в ІТ?
Мені відносно легко давались точні науки, було цікаво. В інституті розуміла, що програмування як таке можу, але не люблю. Більше подобалось створювати і схематично зображати алгоритми, продумувати системи виходячи з поставленої задачі, шукати протиріччя.
Які переваги роботи в ІТ?
Вважаю IT сферу найбільш сучасною з точки зору побудови робочих процессів, прогресивною у створенні ефективних підходів для досягнення бажаного результату. Також мені подобається, що ця сфера є людиноцентричною – адже головний ресурс і цінність будь якої IT компанії це її спеціалісти. Через це IT компанії, і Tietoevry також - намагаються створити комфортні умови праці для людей, щоб досягти ефективності в виконанні робочих задач і лояльності до компанії як такої.
Яка Твоя актуальна роль в Tietoevry?
Наразі я менеджер проєктів.
Які компетенції потрібні для цієї ролі?
В ідеалі мати технічний background, розуміти цикл розробки програмних продуктів, сучасні підходи до розробки, і бажано бути «в темі» - тобто які зараз найбільш актуальні тенденції в домені (мої проекти, наприклад, здебільшого пов’язані з Автомотів).
З іншого боку, треба вміти працювати з людьми, адже важливо не тільки слідкувати за прогресом і задоволеністю замовника, але й розуміти як почувають себе члени команди в кожний момент часу, і що можна зробити, щоб покращати ситуацію, якщо є така необхідність.
Коли і за яких обставин Ти долучилась до команди Tietoevry?
Працювала в компанії Інфопульс протягом 7 років і перейшла в Tietoevry в результаті процесу злиття компаній Tieto і Evry.
Який досвід Ти отримала в Tietoevry?
Коли переходила в Tietoevry була Team Lead команди аналітиків - займалась безпосередньо аналітикою, організацією роботи команди аналітиків на проекті і частково виконувала функції менеджера. Долучалась до пресейлів і створення вебінарів. З часом роботи менеджера ставало більше, а роботи аналітика менше, і в якийсь момент мені запропонували змінити посаду. Для мене це не було щось абсолютно нове, адже на початку свого кар‘эрного шляху я вже працювала менеджером достатньо об’ємного проекту – створення інтернет платформи для торгівлі запчастинами автомобілів. Тобто коло замкнулось 😊
Головний досвідом, що отримала в компанії, вважаю досвід проходження кризових періодів – спочатку Covid і зараз повномасштабне вторгнення.
Як Ти поєднуєш материнство і роботу?
Я вже двічі мама і так сталося, що не ходила в декретну відпустку більше ніж на пару місяців - нормально себе почувала, мені були цікаві проекти і задачі, з якими працювала, робота додавала мені драйву. Тож я працювала майже до народження донечок, і, як тільки відновлювалась фізично і закріплювала контакт з малюком, то потроху відновлювала свою роботу – починаючи з декількох годин в день, поступово поверталась до повноцінної роботи. В компанії з розумінням ставились до моєї ситуації і йшли на зустріч в узгодженні графіку роботи. Звісно, неоціненна була підтримка сім’ї - мами і чоловіка.
Які важливі професійні виклики маєш зараз перед собою?
Наразі проходжу багато тренінгів, професійних і психологічних, щоб переосмислити досвід і знаходити нові способи бути ефективною як менеджер і особистість. Відчуваю необхідність в цьому - допомагає поглянути на звичні речі з іншої точки зору. Дозволяє перевіряти наявні обмеження і розуміти як краще діяти, або й просто взяти паузу і чекати слушного моменту.
Які переваги роботи в Tietoevry?
Дуже поважаю і ціную те, що компанія підтримувала і продовжує підтримувати фінансово наших колег в ЗСУ. Для мене особисто це показник і величезний плюс до моєї власної лояльності.
Також бачу стабільність компанії, оперативність і зваженість рішень керівництва під час проходження кризових періодів.
Тietoevry допомагає забезпечувати домашні офіси обладнанням для автономної роботи - повербанками і акумуляторами. Маємо офіси у Києві і Львові обладнані Старлінками, генераторами і, звісно, з бомбосховищами. В інших містах компанія оплачує обладнані коворкінги.
Tietoevry долучила професійних психологів для проведення серії групових і індивідуальних сесій, щоб допомогти справлятись з наслідками довготривалого стресу і відновлюватись.
Є можливості для професійного розвитку, для активних є можливості заявити про себе на зовнішніх і внутрішніх вебінарах, можна долучатися до професійних IT community.